職業道德是指從業人員在特定的工作環境里，所具備的符合職業特點所要求的工作態度、職業操守、道德觀念。也可以理解為從業人員在職業生活中面對道德責任的一種自覺遵循和自我約束。從業人員通過形成和遵守共同的道德準則，樹立起了對本職工作的熱愛和追求，繼而產生榮譽感和使命感。這種職業態度，對于企業匯精聚神，創造優質產品，增強市場競爭力都是極為有利的，是企業穩定、健康發展的重要保障。
    職業道德的基本原則是：我為人人，人人為我。在職業人生中，要首先做到“我為人人”，為他人、為部門、為公司而工作，要從自己做起，從現在做起。“我為人人、人人為我”，是當今企業職業人生道德的基本原則，是指導從業人員處理工作中各種利益沖突的最高行為。
    無論哪種職業、哪一級職位，工作的實質就是服務。“我為人人、人人為我”集中體現了為員工服務的思想，體現了每一位從業人員都要為員工服務，同時，每一位從業人員又在接受著員工所提供的服務。工作就是服務，因此，服務的質量將決定企業的命運。因而，職業道德對個人幸福、部門發展和公司進步有著重要的作用。人的生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、人生價值的實現等等都離不開職業道德。由此可見，一個公司，只有人人都講職業道德，人們的生存與安全才有保障。職業道德像一盞明燈，最終能引導人生走向幸福。職業道德是公司“資產”，是一種無形的資產，把職業道德有機地融入企業文化里去，把職業道德凝結在員工素質中，雖然不直接表現為物質財富，但卻是任何公司都不可忽視的無形“資產”；職業道德是公司“效益”，是衡量公司獲利能力的重要標志，決定了公司發展空間的大小。由此可見，從職業道德幫助企業，特別是公司實現效益的角度來看，具有立竿見影的效果，因而，職業道德又是公司“效益”。
    離開了職業道德建設，公司員工素質、競爭能力和企業形象將大打折扣，并失去由此而帶來的“資產”與“效益”。職業道德規定人們在工作中應該做什么，不應該做什么。例如，公司安全員應當對員工熱情服務，及時排整安全隱患；公司財務員應當熱忱為企業服務，盡職盡責，嚴謹求實；公司營銷員應該禮貌對待客戶，努力為客戶解決問題，不能貽誤商機；生產線上的工人應當保質保量地完成生產任務，文明生產，不能消極怠工；公司干部應當清正廉明，關心和服務員工等等。凡是忠誠地服務員工、服務公司的職業行為都是有道德的職業行為，反之，則為不道德的職業行為。